Wir rekrutieren Mitarbeiter
für Ihr Unternehmen — Sie zahlen nur für Ergebnisse.

Direktanstellung oder Arbeitnehmerüberlassung — ohne Vorauszahlung, ohne versteckte Kosten.

seit 2020

aktiv am Markt

12+

Branchen

< 24 Std.

Reaktionszeit

3–5 Wtg.

erste Kandidaten

Direktanstellung: Bei Stundenprovision — monatliche Abrechnung für den abgelaufenen Monat. Bei Einmalprovision — Zahlung nach 30 Kalendertagen ab Arbeitsbeginn.

Arbeitnehmerüberlassung: Monatliche Abrechnung im Nachhinein — Sie zahlen für den abgelaufenen Monat.

Ersatzgarantie: Passt der Mitarbeiter in der ersten Woche nicht — wir stellen kostenlos einen Ersatz.

Keine Vorauszahlung, keine versteckten Gebühren — Sie zahlen ausschließlich für tatsächlich geleistete Arbeitsstunden.

Wählen Sie unten Ihr Modell — das Formular dauert ca. 5 Minuten

Personalvermittlung

Ihr Kandidat wird direkt bei Ihnen angestellt. Sie zahlen eine Provision — einmalig oder stündlich. Kein laufender Verwaltungsaufwand.

Provision ab 1 €/Std.

Direktanstellung — volle Kontrolle
Kostenloser Ersatz in Probezeit
Provision nur auf geleistete Stunden

Interaktiver Fragebogen — 6 Schritte · ca. 5 Min.

Arbeitnehmerüberlassung

Unsere Gesellschaft entsendet Mitarbeiter zu Ihnen. Sie zahlen einen All-inclusive-Stundensatz — keine Lohnabrechnung, keine Sozialabgaben.

Stundensatz ab 19 €/Std. inkl.

Keine Lohnabrechnung, keine Sozialabgaben
Flexible Einsatzdauer
Rechtssicher

Interaktiver Fragebogen — 6 Schritte · ca. 5 Min.

Beide Formulare sind kostenlos und unverbindlich. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden.

Datum

Stelle / Vakanz

Typ

Anz.

Land

Stadt

Anfragen werden geladen…

In 4 Schritten zur Besetzung

Kein langer Prozess — Sie stellen die Anfrage, wir übernehmen den Rest.

Anfrage stellen

Sie füllen den Fragebogen aus — ca. 5 Minuten. Kostenlos und unverbindlich.

ca. 5 Minuten

Persönliches Gespräch

Ihr Ansprechpartner klärt offene Fragen und bespricht Anforderungen genau.

innerhalb 24 Std.

Kandidatenauswahl

Sie erhalten passende Profile mit verifizierten Dokumenten und Kurzprofil.

3–5 Werktage

Einstellung & Start

Vertragsabschluss und Koordination — wir begleiten den gesamten Einstieg.

nach Vereinbarung

Schritt 1 beginnt mit dem Fragebogen — jetzt in 5 Minuten starten

Warum joob.best

Persönlicher Ansprechpartner

Kein Callcenter, keine Ticketsysteme. Eine feste Ansprechperson — direkt erreichbar per WhatsApp.

Transparente Konditionen

Alle Preise und Provisionsmodelle sind offen auf der Website dargestellt. Keine versteckten Gebühren.

III

Rechtssichere Zusammenarbeit

Alle Verträge werden gemäß deutschem und EU-Recht abgeschlossen. Dokumente auf Anfrage verfügbar.

Erfahrung seit 2020

Bundesweit tätig in den Bereichen Bau, HoReCa, Landwirtschaft, Logistik, Produktion, Gastronomie, Reinigung und weiteren Branchen.

Häufige Fragen

Wie schnell erhalten wir erste Kandidatenvorschläge?

Bei joob.best erhalten Sie erste Kandidatenprofile in der Regel innerhalb von 3–5 Werktagen nach dem Erstgespräch. Dank einer umfangreichen Kandidatendatenbank und eingespielter Suchprozesse verkürzen wir die Besetzungszeit erheblich im Vergleich zu internen HR-Abteilungen — ohne Abstriche bei der Qualität der Vorauswahl.

Welche Kosten entstehen uns — und wann zahlen wir?

Es gibt keine Vorauszahlungen und keinen monatlichen Retainer. Sie zahlen nur für Ergebnisse:

Personalvermittlung: Provision ab 1,00 €/Std. auf tatsächlich geleistete Stunden — oder einmalig nach 30 Arbeitstagen.
Arbeitnehmerüberlassung (AÜ): All-inclusive-Stundensatz ab 19,00 € — keine versteckten Kosten, keine Lohnabrechnung, keine Sozialabgaben Ihrerseits.

Beide Modelle ermöglichen eine präzise Budgetplanung ohne finanzielle Risiken.

Welche Unterlagen erhalten wir zu jedem Kandidaten?

Sie müssen sich um keine Behördengänge kümmern. Jedes Kandidatenprofil enthält vollständig geprüfte Unterlagen:

— Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigungen für Deutschland
— Qualifikations- und Ausbildungsnachweise
— Sprachzertifikate (sofern relevant)
— Kurzprofil mit Erfahrungsschwerpunkten

Alle Dokumente sind vor der Übermittlung auf Echtheit und Gültigkeit geprüft.

Sind Ihre Verträge nach deutschem Recht aufgesetzt?

Ja, ausnahmslos. Alle Rahmenverträge und Einzelvereinbarungen werden nach deutschem Arbeitsrecht gestaltet.

Was passiert, wenn ein Mitarbeiter in der Probezeit ausscheidet?

Bei der Direktanstellung stellen wir innerhalb der vereinbarten Probezeit kostenfrei einen Ersatzkandidaten. Im AÜ-Modell kann ein Wechsel noch schneller erfolgen — in der Regel innerhalb von 3–5 Tagen. Die genauen Konditionen werden im individuellen Angebot festgehalten.

Können wir Mitarbeiter auch sehr kurzfristig anfordern?

Ja. Über das AÜ-Modell ist ein Einsatzbeginn bereits innerhalb weniger Tage möglich — ideal für saisonale Spitzen, Projektphasen oder unerwarteten Personalbedarf. Sie erhalten einsatzbereite Mitarbeiter mit allen erforderlichen Genehmigungen, ohne den Verwaltungsaufwand einer eigenen Einstellung.

Welche Vorteile hat die Zusammenarbeit mit joob.best gegenüber der eigenen Rekrutierung?

Sie profitieren von mehreren strukturellen Vorteilen:

— Zugang zu einem breiteren Kandidatenpool — auch zu passiven Kandidaten, die nicht aktiv suchen
— Kostenreduktion bei Erstauswahl, Vorstellungsgesprächen und Dokumentenprüfung
— Flexibilität und Skalierbarkeit — mit AÜ können Sie Ihr Team innerhalb von Tagen verstärken, ohne Festanstellungen zu erhöhen
— Expertenauswahl — jeder Kandidat durchläuft eine fachliche Vorprüfung und Qualifikationsverifikation
— Vollständiges rechtliches und administratives Handling — von der Arbeitsgenehmigung bis zur steuerlichen Anmeldung übernehmen wir alle Formalitäten

Wir kümmern uns darum.

Füllen Sie den Fragebogen aus — kostenlos, unverbindlich, in 5 Minuten.
Antwort von uns innerhalb von 24 Stunden.

Ihre Daten verwenden wir ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage und geben sie nicht an Dritte weiter.

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Wir antworten innerhalb von 24 Stunden.

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